스톡옵션 부여계약서는 '누구에게·몇 주를·얼마에·언제까지'를 남기는 약정이에요
주식매수선택권(스톡옵션)의 부여 조건을 회사와 임직원이 서면으로 확정하는 문서예요.
스톡옵션 부여계약서는 회사가 임직원에게 '정해진 가격(행사가격)에 회사 주식을 살 수 있는 권리'인 주식매수선택권을 주면서 부여수량·행사가격·가득(베스팅) 조건·행사기간·부여조건을 명확히 적는 계약서예요. 상법 제340조의2와 벤처기업법(제16조의3)이 근거가 되고, 정관과 주주총회 특별결의로 부여해요.
이 계약서는 나중에 '어떤 조건으로 얼마나 부여받았는지'를 두고 생기는 다툼을 막는 증거가 돼요. 다만 계약서 한 장으로 스톡옵션이 완성되는 건 아니에요 — 정관 근거, 주주총회(또는 벤처기업 특례에 따른 이사회) 결의, 상업등기 같은 회사법 절차가 함께 갖춰져야 효력이 온전해져요.
조건을 문서로 확정
부여수량·행사가격·베스팅·행사기간·퇴사 시 처리를 글로 남겨 '몇 주였지?' 같은 분쟁을 미리 막아요.
핵심 인재 동기부여
회사가 커지며 생기는 과실을 임직원과 나눠 장기 근속과 성과에 대한 동기를 만들어요.
본인확인·감사추적
누가·언제·어떤 조건으로 부여받고 동의했는지 휴대폰 본인확인과 감사추적인증서로 남겨요.
서식을 채우지 말고, 말로 요청하세요
표를 채우지 말고, 부여 조건을 그대로 말하세요. AI가 부여수량·행사가·베스팅을 뽑아 초안을 만들어요.
전자 부여계약서도 종이와 같은 효력, 단 회사법 절차는 별도예요
요건을 갖춘 전자서명은 종이 서명과 같은 법적 효력을 가져요(전자서명법 제3조·전자문서법 제4조의2). 싸인딜은 휴대폰 본인확인과 append-only 방식 감사추적인증서, RFC3161 시점확인, TLS 전송보안으로 서명 사실을 남겨요. 다만 스톡옵션 자체가 유효하려면 계약서와 별개로 ①정관의 주식매수선택권 근거 규정, ②주주총회 특별결의(벤처기업은 벤처기업법 특례에 따른 이사회 결의 가능), ③상업등기 같은 상법·벤처기업법 절차가 필요해요. 상법상 부여 결의일부터 2년 이상 재직해야 행사할 수 있고(상법 제340조의4), 행사이익에 대한 세무 신고·과세는 요건에 따라 별도로 이뤄져요. 계약서는 이 절차를 대체하지 않아요.
주식매수선택권 부여계약서에는 이런 항목이 들어가요
주 식 매 수 선 택 권 부 여 계 약 서
예시 · 실제 계약이 아닙니다
- 회사(부여회사)
- 주식회사 스타트업 · 대표이사 홍길동본점 소재지·법인등록번호 기재
- 부여대상자
- 김개발 · 개발팀 팀장재직 중인 임직원 (주민등록번호 대신 생년월일·연락처)
- 부여수량
- 기명식 보통주 5,000주정관·주주총회 특별결의로 정한 한도 내
- 행사가격
- 1주당 10,000원부여일 시가·권면액 중 높은 금액 이상 (상법 제340조의2)
- 베스팅(가득 조건)
- 1년 클리프 후 3년간 매월 균등 가득 (총 4년)부여 결의일부터 2년 이상 재직해야 행사 (상법 제340조의4)
- 행사기간
- 가득일부터 5년 이내부여 결의·정관으로 정한 기간
- 부여조건
- 행사일까지 재직 유지 · 성과 요건 충족퇴사·해임 시 미가득분 소멸 등
- 부여근거
- 정관 제○조 · 2026.3.15 임시주주총회 특별결의벤처기업은 벤처기업법 제16조의3 특례 적용 가능
- 특약
- M&A·상장 시 가속 가득, 회사 콜옵션 등당사자가 합의한 추가 조건
항목은 예시예요. 실제로는 말로 요청하면 알맞은 표준 양식이 자동으로 채워져요.
가입 시 100건 무료, 이후 충전형으로
가입 시 1회성·평생 · 이후 충전 100건 29,900원(VAT 별도)
- 월정액·구독료 없음 — 발송할 때만 발송권 1건 차감
- 받는 사람은 가입·요금 없이 서명
- CSV로 한 번에 최대 2,000건 대량 발송
스톡옵션, 부여 전에 이것만 확인하세요
- 1정관에 주식매수선택권 부여 근거 규정이 있는지 확인하세요.
- 2주주총회 특별결의(또는 벤처기업법 특례에 따른 이사회 결의) 요건을 갖추세요.
- 3부여수량이 발행주식총수 한도(비상장 통상 10%, 벤처기업은 특례로 최대 50%) 안인지 확인하세요.
- 4행사가격이 시가·권면액 기준 최소 요건 이상인지 점검하세요.
- 5베스팅·행사기간·퇴사 시 처리(미가득분 소멸·콜옵션)를 특약으로 명확히 하세요.
- 6부여 후 등기·공시 등 후속 절차와 행사이익 세무를 미리 챙기세요.
스톡옵션 부여계약서에 대해 가장 많이 묻는 것
부여계약서만 쓰면 스톡옵션이 유효한가요?
부여받으면 바로 행사할 수 있나요?
행사가격은 어떻게 정하나요?
부여받는 임직원도 가입하거나 돈을 내야 하나요?
한 건에 얼마인가요?
관련: 계약 종류 전체 보기 · 근로계약서 · 비밀유지계약서(NDA) · 동업계약서
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보안은 감사추적인증서·휴대폰 본인확인·전송 구간 암호화로 뒷받침합니다.