근로계약서란?
근로계약서는 사용자와 근로자가 임금·근로시간·휴일·연차 등 근로조건을 정해 서면으로 남기는 계약서예요.
근로기준법 제17조는 임금의 구성·계산·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등을 근로계약서에 명시하고, 그 내용을 적은 서면을 근로자에게 교부하도록 정하고 있어요. 정규직은 계약기간을 '정함이 없음'으로 두는 것이 일반적이에요.
서면 교부는 종이뿐 아니라 근로자가 원하는 경우 전자문서로도 할 수 있어요. 싸인딜은 표준 근로계약서를 전자문서로 만들어 보내고, 서명이 끝나면 사용자와 근로자가 같은 PDF를 내려받아 보관하도록 해요.
필수 기재사항
임금(구성·계산·지급방법), 소정근로시간, 휴게·휴일, 연차 유급휴가는 근로기준법상 반드시 적어야 해요.
양 당사자 정보
사업체명·대표자와 근로자 성명·주소·연락처를 적고, 근무장소와 담당 업무를 함께 명시해요.
본인확인과 서명
사용자와 근로자가 각자 서명하고, 휴대폰 본인확인으로 누가 서명했는지 기록을 남기면 나중에 설명하기 쉬워요.
서식을 채우지 말고, 말로 요청하세요
복잡한 양식을 채울 필요 없이, AI에게 말하듯 요청하면 근로계약서 초안이 만들어져요.
전자 근로계약서도 법적 효력이 있나요?
전자문서로 작성·서명한 근로계약서는 전자문서라는 이유만으로 효력이 부정되지 않아요(전자서명법 제3조·전자문서법 제4조·제4조의2). 고용노동부도 근로자가 원하면 전자근로계약서로 서면 교부 의무를 갈음할 수 있다고 안내해요. 싸인딜은 휴대폰 본인확인과 감사추적인증서로 누가·언제·어떻게 서명했는지를 기록으로 남겨 증거력을 보강해요.
표준 근로계약서 양식 미리보기
근 로 계 약 서
예시 · 실제 계약이 아닙니다
- 근로계약기간
- 2026-07-06 ~ (기간의 정함 없음)정규직은 종료일을 비워 둬요
- 근무장소
- 서울 강남구 본사
- 업무의 내용
- 온라인 마케팅 콘텐츠 기획·운영
- 소정근로시간
- 09:00 ~ 18:00 (휴게 12:00~13:00)1일 8시간, 휴게 1시간
- 근무일·휴일
- 주 5일(월~금) 근무, 주휴일 일요일
- 임금
- 월 2,800,000원 (기본급)구성·계산·지급방법 명시
- 임금 지급일
- 매월 25일, 근로자 명의 계좌 입금
- 연차 유급휴가
- 근로기준법에 따라 부여
- 사회보험
- 고용·산재·국민연금·건강보험 적용
항목은 예시예요. 실제로는 말로 요청하면 알맞은 표준 양식이 자동으로 채워져요.
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가입 시 1회성·평생 · 이후 충전 100건 29,900원(VAT 별도)
- 월정액·구독료 없음 — 발송할 때만 발송권 1건 차감
- 받는 사람은 가입·요금 없이 서명
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근로계약서 작성 시 체크리스트
- 1임금은 구성 항목·계산 방법·지급 방법·지급일까지 구체적으로 적었나요?
- 2소정근로시간과 휴게시간, 근무일·주휴일을 빠짐없이 명시했나요?
- 3연차 유급휴가를 근로기준법 기준으로 기재했나요?
- 4월급을 시급으로 환산해 최저임금 이상인지 확인했나요?
- 5수습기간을 두는 경우 기간과 수습 중 임금을 계약서에 적었나요?
- 6서명이 끝난 근로계약서 PDF를 근로자에게 교부하고 사업주도 보관하나요?
근로계약서 자주 묻는 질문
근로계약서를 꼭 서면으로 줘야 하나요?
전자 근로계약서도 종이 계약서와 같은 효력이 있나요?
직원이 앱을 깔거나 회원가입을 해야 하나요?
요금은 어떻게 되나요?
수습기간이나 연봉제도 처리할 수 있나요?
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보안은 감사추적인증서·휴대폰 본인확인·전송 구간 암호화로 뒷받침합니다.